劳动合同变更的原则是什么

一、劳动合同变更的原则是什么

《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

二、劳动合同的变更的要求

根据《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

三、劳动合同变更的程序

1、一方向另一方提出变更劳动合同的要求，并说明变更劳动合同的理由、内容、条件等。

2、被提出变更要求的一方按期向对方作出答复。

3、双方经过协商达成一致意见，并达成书面协议，并由双方当事人签字盖章。

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